一、一般正常情況：
勞工受教育召集（以下簡稱「教召」）期間，應給予公假，工資照給。
依據：兵役法施行法第43條規定：「受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工，應給予公假。」勞工請假規則第8條規定：「勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。」
二、教召期間，我確診了：
1、要先確認勞工的「教召身份」為存在或消滅。
2、經向國防部了解，經衛生單位判定為確診當日，即辦理解召作業（當日即發給解召令）；換言之，確診後即解召，其「教召身份」即消滅，亦無再適用「公假」之要件，而翌日起回歸一般勞工身份。
3、此時就按確診者隔離治療辦理，勞工得請普通傷病假、特別休假或事假 ，並依假別計薪。
依據：兵役法第43條規定：「後備軍人及補充兵具有下列情形之一，經國防部所屬權責單位核定者，得免除本次之教育召集、勤務召集、點閱召集：一、患病不堪行動者。……。」「前項各款之認定標準，由國防部定之。」後備軍人及補充兵免除本次教育勤務點閱召集認定標準第1條規定：「本標準依兵役法（以下簡稱本法）第43條第2項規定訂定之。」、第2條規定：「本法第43條第1項第1款所定患病不堪行動，為下列情形之一者：一、患重大疾病，或因受傷致無法行動，不能在接受召集日起三日內報到入營。二、患有傳染病防治法所定之傳染病，接受治療未滿六個月或滿六個月未痊癒。三、召集期間正值重大傳染性疾病流行，且經中央衛生主管機關列管隔離、檢疫或須自主健康管理。」（感謝簡文成老師於111/6/15提醒，修正如上）
三、教召期間，同寢室友確診，我被居隔了：
1、（同二）要先確認勞工的「教召身份」為存在或消滅。
2、經向國防部了解，經衛生單位判定為確診當日，同寢其他室友(未確診疫者)亦即辦理解召作業（當日即發給解召令）；換言之，室友確診，全寢室其他室友同被解召，其「教召身份」即消滅，亦無再適用「公假」之要件，而翌日起回歸一般勞工身份。
3、此時就按密切接觸者匡列隔離辦理，111/5/17起有「3天居家隔離+4天自主防疫」與「0免居家隔離+7天自主防疫」選項，倘為居家隔離則請防疫隔離假，倘為自主防疫則視快篩結果出勤或請假。
依據：（同上二）
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