出處:#勞基法攻略-黃柏欽,FB粉絲專頁:reurl.cc/ObVKVR
#外部供電造成 的停電,比如今天的台電無預警停電,屬 #不可歸責於勞雇雙方,所以:
1.如果雇主宣布 #停工下班回家,則 #無強制雇主要給工資,勞工也可以 #自己決定 要不要請特休,但雇主 #不得強迫 以事假、特休或其他假處理,也不得強迫補班。
2.但,如果雇主要求 #勞工留在現場等待復電,或 #改執行不需用電的工作,那仍就要給付工資了!
最後,新聞報導說「雇主沒叫員工離開,員工留在原處等待復電,雇主事後欲 #扣薪1小時」,這可能會違法喔,要小心注意。
文章標籤
全站熱搜
