柏欽老師昨天115/3/25(三)在中科園區公會，和一群非常認真的企業夥伴，一起深入拆解「2026勞動新制7hr」的關鍵變革。
這堂課，不只是講法條，而是帶大家直面企業最真實的痛點—— 當制度一改，風險就不再是「是否發生」，而是「何時發生」！
從請假規則、育嬰留停，到職場霸凌、退休制度，每一個環節，其實都藏著企業容易忽略、卻代價極高的風險。現場的互動非常熱絡，大家不只提問，更分享第一線的實務困境，那些真實的聲音，比任何教材都更有重量。
柏欽老師一直相信，勞動法不是用來背的，而是用來「避開風險、創造秩序」的工具。當企業願意提前理解規則，很多爭議其實可以在發生前就被化解。
謝謝昨天每一位全心投入的學員，也謝謝這份專注，讓我再次確信：真正有競爭力的企業，從來不是不會出問題，而是懂得如何讓問題不發生。
2026，風險已經在路上了，貴公司準備好了嗎？
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🎯黃柏欽老師・專注勞資領域 ∣ 勞資爭議・無往不利
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