勞基法攻略-黃柏欽老師

黃柏欽老師【勞基法攻略–請假學堂】隆重開班！

日期：115/5/6～7/1，每週三20:00~22:00，9堂線上課程
（課後LINE諮詢＋錄影回放3個月+結業證書）

搞懂請假，人資開掛！
1.2026請假新制，您真的懂了嗎？
2.黃柏欽老師親自授課，教懂20種請假議題，從此職涯開掛！
3.以行政機關+勞動檢查的視角，帶你打通認知，成為核假高手！

報名網址：https://forms.gle/wLL5WgYn7x7y3J796#勞基法攻略 #請假學堂 #黃柏欽老師 #搞懂請假人資開掛

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文章標籤：

勞基法攻略 黃柏欽老師 請假學堂 搞懂請假人資開掛 勞工請假規則

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🔔「同父異母」的「兄弟姐妹」死亡，勞工能否請「喪假」之疑義：
在下淺見認為『勞工可以請喪假』，分析理由如下，供參：

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今日是4月4日兒童節，

有伙伴輕輕問說：「#兒童節有放假嗎？」

小編輕輕回說：「有耶，它是國定假日喔」

伙伴驚問說：「什麼！我老大不小了，還能放兒童節？」

國定假日放哪幾天的假？規定在 #勞基法第37條 及 #紀念日及節日實施辦法 中：

兒童節是規定在《紀念日及節日實施辦法》第5條有明定：「兒童節（四月四日）#放假一日」，簡單明了。

民族掃墓節（俗稱清明節）是規定在同辦法第4條：「下列民俗節日，...均 #放假一日：...。二、#民族掃墓節。...」

#國定假日 的休法很多，可看圖卡或下文：

#有出勤義務 者：

1.當日可 #放假1日、#不扣工資，依據在勞基法第37條第1項前段及第39條前段。

2.若出勤加班，則工資 #加倍發給1日工資，或選擇 #補休（補休要 #雙方同意 才可）。

3.雙方亦可 #合意調移 至 #其他工作日 #休假，當日4/4或4/5變成 #一般工作日 要出勤。

#逢一例一休 者：

雇主應另予補假1日。補在何日，由勞雇協商排定。

#部分工時 者：

當日若原約定 #工作日 或 #一例一休 者，依前開二項說明辦理。

當日若原 #未約定出勤 者，則無工資、放假、補假之請求權。但若有出勤工作，則同按2倍工資計給。

文末，還是要提醒大家，疫情期間要做好「防疫動作」，不要輕忽，保護自己、也是保護家人。

 

#勞基法攻略黃柏欽

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初四祈福迎財神！

大年初四也是許多行業的 #開工日，祝福各位伙伴初四開工順利、整年平安順利！

另外，也附上昨日 #虎賀雙全 春聯的過程影片。承蒙各位的看重，但柏欽與小編們皆不才，無法寫出如此有才氣的書法；唯請託 #創意書法家 #墨嶌手寫 #李老師，為我們粉絲團伙伴們手寫春聯來祝賀！

來年看看，能否來 #贈送手寫春聯（字詞內容，由中簽者自己提）；看書法家 #親筆揮毫 寫出自己想要的作品，與單純印刷成型的～完全感受不同。

#墨嶌手寫 #創意設計

http://instagram.com/calligraphy_1223

https://reurl.cc/Nplmqe

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【10/10 #雙十國慶日】需 #補假嗎？（歡迎分享轉貼）

 

每次遇到連續假期，都讓勞資雙方開心又頭疼。

 

#國定假日 遇到週六、週日，事業單位要不要 #補假1日？關鍵不在政府行事曆的紅字，關鍵在此 #國定假日 與 #一例一休，是「同一日」還是「不同日」？小編用以下2圖，簡易說明！

 

#勞動基準法施行細則第23條之1：「本法第37條所定 #休假 遇本法第36條所定 #例假及休息日 者，應予 #補假。但不包括本法第37條指定應放假之日。」「前項 #補假期日，由勞雇雙方 #協商排定 之。」

 

國慶圖片來源：疾管署臉書

 

#國定假日 #國定假日補假 #補假 #國慶日 #勞基法攻略

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