#配合防疫措施之勞動權益
Q：勞工「感染」嚴重特殊傳染性肺炎，被隔離治療者，其勞動權益為何？
A：
1、勞工如經認定是職業上原因致感染COVID-19（如：部立桃園醫院、諾富特飯店勞工在工作中染疫），雇主應給予公傷病假，並給付相當於原領工資之工資補償。
2、勞工如非因職業上原因感染COVID-19（如：接觸的家人），隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。
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- 5月 16 週日 202100:21
勞工被「感染」，隔離治療期間？
#配合防疫措施之勞動權益
Q：勞工「感染」嚴重特殊傳染性肺炎，被隔離治療者，其勞動權益為何？
A：
1、勞工如經認定是職業上原因致感染COVID-19（如：部立桃園醫院、諾富特飯店勞工在工作中染疫），雇主應給予公傷病假，並給付相當於原領工資之工資補償。
2、勞工如非因職業上原因感染COVID-19（如：接觸的家人），隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。