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中秋連假,調休補班怎麼做?
按勞基法規定,9月21日(二)中秋節為 #國定假日#連假 怎麼放?出勤的話 #加班費 怎麼給?
以二種常見情形論述:
 
一、依 #政府行政機關辦公日曆表 之行業:
應按「8週彈性工時」規定,經「有工會者,經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」之程序後,始可將9月11日 #休息日 與9月20日 #工作日 調整互換,形成9月18日~9月21日4天連假。
 
二、#排班制 之行業:
維持原本的一例一休外,9月21日(二)中秋節多放假一日。中秋節當日可擇一選擇:1)休假,工資照給。2)出勤,給加班費。3)出勤,換補休。4)調移至其他工作日休假後,變成一般工作日。
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