109年01月17日勞動關2字第1090125059號函「派遣事業單位及承攬事業單位認定指導原則」
🥇故事：小明主管超頭痛，以為簽了外包承攬合約就能隨意指揮、盯加班、不用承擔責任。沒想到勞檢一來，判定公司為「假承攬、真派遣」，這下真的出包慘了！公司要承擔勞基法、性工法、職安法等雇主責任與法定責任。
💰檢視這四條判定紅線：
1、無法自主決定工時（如：要聽你的才能下班）。
2、由你直接准駁員工請假。
3、直接指示工作細節或頻繁調度人力。
4、由你直接進行績效考核或表現評價。
一旦變「真派遣」，勞工可主張法定權利，公司除負法律責任還會被裁罰。快檢查流程，別讓方便成了未爆彈！
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