勞基法攻略-職災學堂DM


🌙 【勞基法攻略-職災學堂】9堂線上直播,請把握+分享
1.黃柏欽顧問將以⾏政機關+民事法院的⾓度,讓HR瞭解企業遇到職災時,應如何因應及處理;更以勞動檢查的視⾓,為條文帶入實際案例,絕不僅法條解釋。
2.黃柏欽顧問親⾃編撰之「職業災害寶典」講義(法令、細則、函釋、勞檢案例),絕對值得!

 

🌙 直播時間:113/6/11~8/6,每週二20:00~22:00(線上課程/在家學習),共9堂課。可課後1對1Line諮詢回放複習2個月結業證書

🔥 講師:黃柏欽顧問(直轄市政府勞工局8年、行政機關調解委員、《勞基法攻略》3冊作者)

🐦 二階段早鳥價:5/20、6/3前繳費




🎯課綱/費用/網址報名表單https://pse.is/5vkza2 臉書IG

 

【職災發生】後,企業應如何因應,成為一門顯學及應防範之一環。如:⚡️職災的判斷認定、通勤災害的處理、醫療補償的內容、原領工資補償的計算與期限、失能補償、喪葬費及死亡補償、職災門診單及住院單、災保傷病給付、災保失能給付、災保死亡給付、保險給付抵充補償金等等各種「職災類型」,一一逐步以「案例」、「解析」、「函釋」架構,來使夥伴們易懂、易學、易用。




 

📣可加我們Line官方「@blx7002q」,洽詢小幫手相關事宜😄




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勞基法第3條之「廟公為何也適用勞基法」

照片來源 三立新聞網 https://reurl.cc/eLeLGb

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1130318-勞基法19服務證明書

「我做到月底要離職,請公司給我『服務證明書』」,這是一句人資最常面對的一句話;夥伴可知,若我們人資沒發給離職勞工「服務證明書」時,可是會造成公司違法,而被處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰,不可不慎!

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1130304-勞基法59遺屬拒領補償金

 案例:雇主經營工程業,所僱勞工林員於112年2月25日在事發地之A梀F區從事屋頂復原作業時,自離地高度約14公尺屋頂跌落地面,經救護車送往○○綜合醫院大甲院區急救,於同日15時45分許發生死亡之職業災害。案經勞動檢查處112年2月26日及3月2日對雇主實施勞動檢查,發現雇主未依規定給付林員之遺屬5個月平均工資之喪葬費及40個月平均工資之死亡補償共計新臺幣(以下同)213萬3,000元整(4萬7,400元*45個月),雇主僅給付29萬元之喪葬費,違反勞動基準法第59條第4款規定。

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🌟【勞基法攻略 -工資傳學堂】可分享、轉貼
 
勞基法「工資制度」是基本功,使您在HR的職涯上,走的更專業及踏實,不可錯過!
 
😄講師:黃柏欽老師(直轄市政府勞工局8年、勞資爭議調解委員、《勞基法攻略》3冊作者)
 
🌙平日晚上班:113/1/9~3/12,每週二20:00~22:00,共9堂課。
 
🎯課綱、費用、報名:https://ppt.cc/fIJCMx
 
🐦113/1/2前繳費,能享早鳥優惠!
請相關問題,可加我們Line官方「@blx7002q」洽詢服務。
 
☀️針對「基本工資、平均工資、一日工資、平日每小時工資額、平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費、選舉投票日加班費、特別休假加班費、例假加班費、補休未休畢工資、特別休假未休畢工資、產假期間工資、原領工資補償、預告期間工資、資遣費、退休金......」等各種「工資類型」,一一逐步以「案例」、「案例解析」、「法學小辭典」架構,來使讀者易懂、易學、易用。😊

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1121116-DM職災補償與保險2
勞工發生職災,企業如何處理 (職災補償解析+職災保險對策)】
【勞工發生職災,企業如何處理 (職災補償解析+職災保險對策)講師:黃柏欽老師(直轄市政府勞工局8年、勞資爭議獨任調解人、《勞基法攻略》3冊作者)
【勞工發生職災,企業如何處理 (職災補償解析+職災保險對策)日期:112/11/16(四):09:00~16:30(6hr),#實體課程
【勞工發生職災,企業如何處理 (職災補償解析+職災保險對策)地點:臺南市永康區中華路425號22樓之2(臺南市總工業會)教室
【勞工發生職災,企業如何處理 (職災補償解析+職災保險對策)11/12前繳費,才享早鳥優惠!座位有限,盡請提早
【勞工發生職災,企業如何處理 (職災補償解析+職災保險對策)報名/課綱:https://reurl.cc/blgRR6

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人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】線上課程

人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】線上課程講師:黃柏欽老師(直轄市政府勞工局8年、勞資爭議獨任調解人、《勞基法攻略》3冊作者)

人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】線上課程112/10/23(一)、24(二) ,20:00~22:00(2hr),共4hr,線上直播

人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】線上課程報名網址/課綱:https://ppt.cc/fiyOZx費用含:直播+互動+講義PDF檔120頁+證書+回放不限次數 (至112/11/26止)

人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】線上課程10/16前繳費,才享早鳥優惠!名額有限,盡請提早。

 

人資們一定要懂的一門課

1.這是門是很難得的課程,將以行政機關+勞動檢查的視角,讓參加者瞭解其減班休息,並提供 #黃柏欽老師版本的#減班休息協議書」,給參加伙伴使用。

2.「#資遣通報」與「#資遣預告」是2個完全不同的行為,學會如何執行才能合法,才可避免誤觸被罰。

3.提供 #勞動部行政函釋#訴願決定#法院判決等,教會企業如何合法行事、預防勞資爭議,避免行政處罰。




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人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】實體課程(座位有限)

🌗 112/9/23(六):政府機關補班日:09:00~16:30(6hr)

🌞 710臺南市永康區中華路425號22樓之2(臺南市總工業會)教室

🔥講師:黃柏欽老師(直轄市政府勞工局8年、勞資爭議獨任調解人、《勞基法攻略》3冊作者)

🐦實體課程,故座位有限,盡請提早

🎯報名/課綱:https://ppt.cc/fYtxtx

 



人資們一定要懂的一門課:

1.這是門是很難得的課程,將以行政機關+勞動檢查的視角,讓參加者瞭解其減班休息,並提供黃柏欽老師版本的「減班休息協議書」,給參加伙伴使用。



2.「資遣通報」與「資遣預告」是2個完全不同的行為,學會如何執行才能合法,才可避免誤觸被罰。



3.提供勞動部行政函釋、訴願決定、行政法院判決等,教會企業如何合法行事、預防勞資爭議,避免行政處罰。😊




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【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】第2季

【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】第2季(正式招生,請協助#分享)(線上課程,在家學習)

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勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)EDM-0114


【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】(正式招生,請協助#分享)(線上課程,在家學習)


🌙平日晚上班:每週三20:00~22:00,112/2/1~7/12,共24堂課48小時。


☀️假日白天班:每週日09:00~17:00,112/2/5~3/26,共 7堂課48小時。


🔥講師:黃柏欽老師(直轄市政府勞工局8年、《勞基法攻略》3冊、管顧公司講師)


🎯日期/課綱/報名網址:https://reurl.cc/Z1dVXg


📣1/18前報名,才享早鳥與團報優惠!名額有限,盡請提早。


 


【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】,兼具深度與廣度,內容有:通則、勞動契約(定期&不定期)、契約終止(資遣、開除、自請離職)、資遣費、退休金、工資(定義、加班費、給付期限與原則、預扣、年終獎金)、工時(正常工時、延長工時、變形工時、休息時間、一例一休、天災事變)、童工.女工、職災補償(補償項目、抵充、連帶補償)、工作規則等。


上述議題,都會帶上勞檢案例,非僅法條解說。可打好基礎,與伙伴一起努力。


 


#黃柏欽老師


#勞基法逐條解析及勞檢案例


#早鳥優惠只到 1/18止




 



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DM-1110916-錄影回放



📣線上2hr【「資遣通報」大戰「資遣預告」之解析】

 



📅課程時間(2小時

線上錄影回放:3天期限、不限次數,Youtube平台(您需備有gmail信箱)

 



🔥講師:黃柏欽老師(直轄市政府勞工局 8年勞檢、《勞基法攻略》3冊作者)

 



🇹課程大綱:

✅#資遣通報#資遣預告 差異在哪?


✅勞工 #試用期內,還需要資遣 #預告#通報 嗎?


✅#資遣通報之10日前」與「#資遣預告之10日、20日、30日前」,應各如何判斷?

✅老闆 #當日才突然告知 要做資遣,HR應 #如何處置,才不會害公司受罰?

✅未依規定辦理資遣通報,有沒有 #罰則

✅資遣 #委任經理人,沒辦理資遣通報,也會被罰嗎?

✅新人 #工作未滿10日 離職,是否仍需 #資遣通報

✅Q&A(可Q&A到22:00)+講義pdf檔。

 



🌟課程費用(未稅價),另贈「講義pdf檔(88頁)

特價:1,200元/人。

團報:1,100元/人。

課程:2小時。

 





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問題:@黃柏欽 老師您好,請教 :有員工因「普通傷病留職停薪」期間(仍有繼續加保中),被感染『確診』而『居家照護』期間,試問該員工能否申請勞保「普通傷病給付」?
 

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