案例：雇主經營工程業，所僱勞工林員於112年2月25日在事發地之A梀F區從事屋頂復原作業時，自離地高度約14公尺屋頂跌落地面，經救護車送往○○綜合醫院大甲院區急救，於同日15時45分許發生死亡之職業災害。案經勞動檢查處112年2月26日及3月2日對雇主實施勞動檢查，發現雇主未依規定給付林員之遺屬5個月平均工資之喪葬費及40個月平均工資之死亡補償共計新臺幣(以下同)213萬3,000元整（4萬7,400元*45個月)，雇主僅給付29萬元之喪葬費，違反勞動基準法第59條第4款規定。
- 3月 04 週一 202421:23
若「遺屬拒絕受領」職災補償，雇主會違法被罰嗎？應如何處理？
案例：雇主經營工程業，所僱勞工林員於112年2月25日在事發地之A梀F區從事屋頂復原作業時，自離地高度約14公尺屋頂跌落地面，經救護車送往○○綜合醫院大甲院區急救，於同日15時45分許發生死亡之職業災害。案經勞動檢查處112年2月26日及3月2日對雇主實施勞動檢查，發現雇主未依規定給付林員之遺屬5個月平均工資之喪葬費及40個月平均工資之死亡補償共計新臺幣(以下同)213萬3,000元整（4萬7,400元*45個月)，雇主僅給付29萬元之喪葬費，違反勞動基準法第59條第4款規定。
- 11月 26 週日 202322:51
【勞基法攻略 -工資傳學堂】線上
【勞基法攻略 -工資傳學堂】可分享、轉貼勞基法「工資制度」是基本功，使您在HR的職涯上，走的更專業及踏實，不可錯過！
講師：黃柏欽老師（直轄市政府勞工局8年、勞資爭議調解委員、《勞基法攻略》3冊作者）
平日晚上班：113/1/9~3/12，每週二20:00~22:00，共9堂課。
課綱、費用、報名：https://ppt.cc/fIJCMx
113/1/2前繳費，能享早鳥優惠！請相關問題，可加我們Line官方「@blx7002q」洽詢服務。
針對「基本工資、平均工資、一日工資、平日每小時工資額、平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費、選舉投票日加班費、特別休假加班費、例假加班費、補休未休畢工資、特別休假未休畢工資、產假期間工資、原領工資補償、預告期間工資、資遣費、退休金......」等各種「工資類型」，一一逐步以「案例」、「案例解析」、「法學小辭典」架構，來使讀者易懂、易學、易用。
- 11月 10 週五 202301:03
【勞工發生職災，企業如何處理 (職災補償解析+職災保險對策)】實體課程
【勞工發生職災，企業如何處理 (職災補償解析+職災保險對策)】
講師：黃柏欽老師（直轄市政府勞工局8年、勞資爭議獨任調解人、《勞基法攻略》3冊作者）
日期：112/11/16(四)：09:00~16:30(6hr)，#實體課程
地點：臺南市永康區中華路425號22樓之2（臺南市總工業會）教室
11/12前繳費，才享早鳥優惠！座位有限，盡請提早
報名/課綱：https://reurl.cc/blgRR6 - 10月 02 週一 202322:00
人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】線上課程
人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】線上課程！
講師：黃柏欽老師（直轄市政府勞工局8年、勞資爭議獨任調解人、《勞基法攻略》3冊作者）112/10/23(一)、24(二) ，20:00~22:00(2hr)，共4hr，線上直播。報名網址/課綱：https://ppt.cc/fiyOZx（費用含：直播＋互動＋講義PDF檔120頁＋證書＋回放不限次數 (至112/11/26止)）10/16前繳費，才享早鳥優惠！名額有限，盡請提早。人資們一定要懂的一門課：
- 8月 31 週四 202317:05
人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】實體課程
人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】實體課程(座位有限)
112/9/23(六)：政府機關補班日：09:00~16:30(6hr)
710臺南市永康區中華路425號22樓之2（臺南市總工業會）教室
講師：黃柏欽老師（直轄市政府勞工局8年、勞資爭議獨任調解人、《勞基法攻略》3冊作者）實體課程，故座位有限，盡請提早。報名/課綱：https://ppt.cc/fYtxtx 人資們一定要懂的一門課：
1.這是門是很難得的課程，將以行政機關+勞動檢查的視角，讓參加者瞭解其減班休息，並提供黃柏欽老師版本的「減班休息協議書」，給參加伙伴使用。
2.「資遣通報」與「資遣預告」是2個完全不同的行為，學會如何執行才能合法，才可避免誤觸被罰。
3.提供勞動部行政函釋、訴願決定、行政法院判決等，教會企業如何合法行事、預防勞資爭議，避免行政處罰。
- 8月 04 週五 202301:00
【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】第2季
【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】第2季(正式招生，請協助#分享)(線上課程，在家學習)
- 1月 15 週日 202300:07
【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】
【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】(正式招生，請協助#分享)(線上課程，在家學習)
平日晚上班：每週三20:00~22:00，112/2/1~7/12，共24堂課48小時。
假日白天班：每週日09:00~17:00，112/2/5～3/26，共 7堂課48小時。
講師：黃柏欽老師（直轄市政府勞工局8年、《勞基法攻略》3冊、管顧公司講師）
日期/課綱/報名網址：https://reurl.cc/Z1dVXg
1/18前報名，才享早鳥與團報優惠！名額有限，盡請提早。
【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】，兼具深度與廣度，內容有：通則、勞動契約(定期＆不定期）、契約終止(資遣、開除、自請離職)、資遣費、退休金、工資（定義、加班費、給付期限與原則、預扣、年終獎金）、工時（正常工時、延長工時、變形工時、休息時間、一例一休、天災事變）、童工.女工、職災補償(補償項目、抵充、連帶補償)、工作規則等。
上述議題，都會帶上勞檢案例，非僅法條解說。可打好基礎，與伙伴一起努力。
#黃柏欽老師
#勞基法逐條解析及勞檢案例
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- 10月 11 週二 202221:01
📣線上課程【「資遣通報」大戰「資遣預告」解析】
課程時間（2小時）：線上錄影回放：3天期限、不限次數，Youtube平台（您需備有gmail信箱）
課程大綱： 
資遣通報，#會讓勞工提早知道將被資遣嗎？ #如何才能避免？「#資遣通報之10日前」與「#資遣預告之10日、20日、30日前」，應各如何判斷？未依規定辦理資遣通報，有沒有 #罰則？資遣 #委任經理人，沒辦理資遣通報，也會被罰嗎？Q&A（可Q＆A到22:00）+講義pdf檔。
課程費用(未稅價)，另贈「講義pdf檔(88頁)」特價：1,200元/人。
團報：1,100元/人。
課程：2小時。
- 7月 20 週三 202217:26
「傷病留停期間」被「確診」，能否申請勞保「普通傷病給付」？
問題：@黃柏欽 老師您好，請教 :有員工因「普通傷病留職停薪」期間（仍有繼續加保中），被感染『確診』而『居家照護』期間，試問該員工能否申請勞保「普通傷病給付」？
- 7月 19 週二 202216:33
「職災期間」被「居家隔離」，能否領取「防疫補償金」？
問題：@黃柏欽 老師 請問:有員工在「職災期間」，其同住家人確診，故該員工被「居家隔離」，試問該員工能否領取「防疫補償金」？
