企業欲資遣勞工，HR知道需事先預告勞工，但「預告期間」應該如何計算才合法？
- 8月 30 週六 202515:02
「預告期間」勞基法第16條
企業欲資遣勞工，HR知道需事先預告勞工，但「預告期間」應該如何計算才合法？
- 7月 01 週二 202522:51
暑期打工有保障，勞動權益不打折 暨113年度工讀生與部分工時勞動條件專案勞檢結果公開（勞動部官網）
- 6月 13 週五 202521:06
已修正「114年政府辦公日曆表」及核定「115年政府辦公日曆表」
行政院人事行政總處於114年6月13日公布：
- 5月 10 週六 202523:16
立法院於5/9三讀通過「紀念日及節日實施條例」
玄曜NEWS【立院三讀增「4+1」國定假日】- 5月 06 週二 202514:01
【勞基法攻略-職災學堂】9堂線上直播
做好職災，企業無災！
「主任，員工出車禍了，說是通勤災害，現在家屬要來談補償…」電話另一端的聲音發顫，人資小美全身一震，手邊的午餐瞬間涼了。>她不是沒上過法令課，但當壓力來襲時，那些條文一點也派不上用場。
>主管只關心：「這公司要賠多少？」
>家屬情緒激動：「你們為什麼都沒保險？」
>保險公司則冷靜回應：「這不在給付範圍。」
這場災難，沒人教她怎麼應對。
實務上，每一場職災都是一場「勞基法 × 勞保 × 民法 × 保險條款」的交叉考驗，而每位HR與保險顧問，都是這場風險鍊中的關鍵角色。
【勞基法攻略 - 職災學堂】不是背法條的課，而是讓你真正搞懂：>職災怎麼認定？補償怎麼算？
>勞保、災保、團險、雇主責任險，怎麼搭配才有保障？
>災後第一時間，HR要做什麼、說什麼、寫什麼，才能保公司、護自己？
這是一場你上過，會說「我早該學會」的課。
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黃柏欽顧問 × 行政機關 × 法院角度 × 勞檢案例全解構。最系統、最實戰、最讓你安心的職災攻略課！
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- 5月 01 週四 202523:19
職安更全面 霸凌零容忍 職業安全衛生法修正草案送行政院審查
建構安全健康之勞動環境係我國國家永續發展目標之一，勞動部秉持「讓人人享有安全衛生的工作環境」之願景，積極推動各項職場防災措施，我國職業災害已呈現下降趨勢，因應國際發展趨勢及國內產業現況，為進一步降低職業災害及提升友善職場環境，勞動部提出職業安全衛生法修正草案，包括強化源頭防災、加強承攬管理、完善職場霸凌防治、提高罰鍰上限額度等重點內容，並已送行政院審查，期使我國職場安全衛生邁入新的里程碑。
- 2月 18 週二 202523:05
【勞基法攻略-工時學堂】9堂線上直播
工時規範錯綜複雜，人資總是搞不清楚？9堂課18小時，系統化解析：
一例一休怎麼算？加班費、補休如何合法設計？變形工時怎麼安排才符合法規？國定假日、特休、投票日如何計算？
精準破解工時迷思，避免違規罰款，助您輕鬆應對勞檢！把工時難題一次搞懂！
線上直播：114/4/9~6/4，每週三20:00~22:00，共9堂課（可重複回放）
講師：黃柏欽顧問（直轄市政府勞工局、行政機關調解委員、《勞基法攻略》3冊作者）
早鳥：3/24與3/31前繳費！- 5月 06 週一 202412:12
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1.黃柏欽顧問將以⾏政機關+民事法院的⾓度，讓HR瞭解企業遇到職災時，應如何因應及處理；更以勞動檢查的視⾓，為條文帶入實際案例，絕不僅法條解釋。
2.黃柏欽顧問親⾃編撰之「職業災害寶典」講義（法令、細則、函釋、勞檢案例），絕對值得！
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🌙 直播時間：113/6/11~8/6，每週二20:00~22:00（線上課程/在家學習），共9堂課。可課後1對1Line諮詢＋回放複習2個月＋結業證書 。
🔥 講師：黃柏欽顧問（直轄市政府勞工局8年、行政機關調解委員、《勞基法攻略》3冊作者）
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🎯課綱/費用/網址：報名表單https://pse.is/5vkza2 ，臉書、IG
【職災發生】後，企業應如何因應，成為一門顯學及應防範之一環。如：⚡️職災的判斷認定、通勤災害的處理、醫療補償的內容、原領工資補償的計算與期限、失能補償、喪葬費及死亡補償、職災門診單及住院單、災保傷病給付、災保失能給付、災保死亡給付、保險給付抵充補償金等等各種「職災類型」，一一逐步以「案例」、「解析」、「函釋」架構，來使夥伴們易懂、易學、易用。
- 3月 28 週四 202411:34
勞基法第3條之「廟公為何也適用勞基法」
- 3月 17 週日 202422:22
勞基法第19條之「服務證明書」
「我做到月底要離職，請公司給我『服務證明書』」，這是一句人資最常面對的一句話；夥伴可知，若我們人資沒發給離職勞工「服務證明書」時，可是會造成公司違法，而被處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，不可不慎！
