- Aug 04 Fri 2023 01:00
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【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】第2季
- Jan 15 Sun 2023 00:07
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【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】
【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】(正式招生，請協助#分享)(線上課程，在家學習)
平日晚上班：每週三20:00~22:00，112/2/1~7/12，共24堂課48小時。
假日白天班：每週日09:00~17:00，112/2/5～3/26，共 7堂課48小時。
講師：黃柏欽老師（直轄市政府勞工局8年、《勞基法攻略》3冊、管顧公司講師）
日期/課綱/報名網址：https://reurl.cc/Z1dVXg
1/18前報名，才享早鳥與團報優惠！名額有限，盡請提早。
【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】，兼具深度與廣度，內容有：通則、勞動契約(定期＆不定期）、契約終止(資遣、開除、自請離職)、資遣費、退休金、工資（定義、加班費、給付期限與原則、預扣、年終獎金）、工時（正常工時、延長工時、變形工時、休息時間、一例一休、天災事變）、童工.女工、職災補償(補償項目、抵充、連帶補償)、工作規則等。
上述議題，都會帶上勞檢案例，非僅法條解說。可打好基礎，與伙伴一起努力。
#黃柏欽老師
#勞基法逐條解析及勞檢案例
#早鳥優惠只到 1/18止
- Oct 11 Tue 2022 21:01
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📣線上課程【「資遣通報」大戰「資遣預告」解析】
課程時間（2小時）：線上錄影回放：3天期限、不限次數，Youtube平台（您需備有gmail信箱）
課程大綱： 
資遣通報，#會讓勞工提早知道將被資遣嗎？ #如何才能避免？「#資遣通報之10日前」與「#資遣預告之10日、20日、30日前」，應各如何判斷？未依規定辦理資遣通報，有沒有 #罰則？資遣 #委任經理人，沒辦理資遣通報，也會被罰嗎？Q&A（可Q＆A到22:00）+講義pdf檔。
課程費用(未稅價)，另贈「講義pdf檔(88頁)」特價：1,200元/人。
團報：1,100元/人。
課程：2小時。
- Jul 20 Wed 2022 17:26
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「傷病留停期間」被「確診」，能否申請勞保「普通傷病給付」？
- Jul 19 Tue 2022 16:33
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「職災期間」被「居家隔離」，能否領取「防疫補償金」？
- Jul 18 Mon 2022 01:01
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【勞基法攻略 -工資傳學堂】(111年第1班)
- Jul 06 Wed 2022 14:21
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【勞基法攻略 -工資傳學堂】(111年第1班)
- Jul 05 Tue 2022 21:03
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7月1日暑假起，勞工還可請【防疫照顧假】，而雇主仍不得拒絕嗎？
🙋近日許多伙伴私訊問：「5、6月期間，勞工(家長)一直請防疫照顧假，照顧停課之國小學童，已連續請4、5週，且雇主不得拒絕！」
- Jul 01 Fri 2022 21:14
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「確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業」111年7月1日開跑囉
- Jun 24 Fri 2022 00:12
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「疫情期間」之「普通傷病假」，應如何給假與全勤？
- Jun 16 Thu 2022 17:15
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勞基法第32條【延長工時】之定義、程序、原則、彈性、例外與不計入
- Jun 06 Mon 2022 14:41
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【變形工時】之【優點】
為因應各行各業不同之營運型態，合理放寬工時彈性，於85年12月27日增訂「4週彈性工時」，於91年12月25日修正「2週彈性工時」、增訂「8週彈性工時」規定。
使用變形工時之優點有二：
