- Jul 19 Tue 2022 16:33
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「職災期間」被「居家隔離」，能否領取「防疫補償金」？
- Jul 18 Mon 2022 01:01
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【勞基法攻略 -工資傳學堂】(111年第1班)
- Jul 06 Wed 2022 14:21
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【勞基法攻略 -工資傳學堂】(111年第1班)
- Jul 05 Tue 2022 21:03
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7月1日暑假起，勞工還可請【防疫照顧假】，而雇主仍不得拒絕嗎？
🙋近日許多伙伴私訊問：「5、6月期間，勞工(家長)一直請防疫照顧假，照顧停課之國小學童，已連續請4、5週，且雇主不得拒絕！」
- Jul 01 Fri 2022 21:14
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「確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業」111年7月1日開跑囉
- Jun 24 Fri 2022 00:12
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「疫情期間」之「普通傷病假」，應如何給假與全勤？
- Jun 16 Thu 2022 17:15
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勞基法第32條【延長工時】之定義、程序、原則、彈性、例外與不計入
- Jun 06 Mon 2022 14:41
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【變形工時】之【優點】
為因應各行各業不同之營運型態，合理放寬工時彈性，於85年12月27日增訂「4週彈性工時」，於91年12月25日修正「2週彈性工時」、增訂「8週彈性工時」規定。
使用變形工時之優點有二：
- May 27 Fri 2022 12:47
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圖解「居家照護（傷病給付）、居家隔離（防疫補償）」
- May 23 Mon 2022 21:00
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「居家隔離3+4或0+7」、「居家照護7+7」，是講什麼？能否出勤？如何計薪？「防疫補償1,000元/日」、「勞保普通傷病給付」，誰可領？確診者？隔離者？照顧者？我們只用最白話的方式，幫各位建立邏輯架構與判斷標準！
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- May 21 Sat 2022 21:00
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- May 20 Fri 2022 14:27
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教召期間「員工確診」或「同寢室友確診(員工未確診)」，如何給假與計薪？
