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勞基法攻略-黃柏欽老師

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企業輔導、主題授課、勞資爭議，歡迎光臨《黃柏欽-勞基法攻略》。

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  • 7月 18 週一 202201:01

  • 【勞基法攻略 -工資傳學堂】(111年第1班)

工資傳學堂招生海報0801前

工資學堂【勞基法攻略 -工資傳學堂】(111年第1班)
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  • 個人分類：工資
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  • 7月 06 週三 202214:21

  • 【勞基法攻略 -工資傳學堂】(111年第1班)

工資傳學堂招生海報0717前

【勞基法攻略 -工資傳學堂】(111年第1班)
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  • 個人分類：工資
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  • 7月 05 週二 202221:03

  • 7月1日暑假起，勞工還可請【防疫照顧假】，而雇主仍不得拒絕嗎？

🙋近日許多伙伴私訊問：「5、6月期間，勞工(家長)一直請防疫照顧假，照顧停課之國小學童，已連續請4、5週，且雇主不得拒絕！」
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  • 個人分類：防疫期間
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  • 7月 01 週五 202221:14

  • 「確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業」111年7月1日開跑囉

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可追蹤fb粉專【勞基法攻略】，無深奧文字，僅易懂圖卡
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  • 個人分類：防疫期間
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  • 6月 24 週五 202200:12

  • 「疫情期間」之「普通傷病假」，應如何給假與全勤？

1110624-疫情期間之普通傷病假

可追蹤fb粉專【勞基法攻略】，無深奧文字，僅易懂圖卡。
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  • 個人分類：防疫期間
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  • 6月 16 週四 202217:15

  • 勞基法第32條【延長工時】之定義、程序、原則、彈性、例外與不計入

1110616-延長工時
一般我們口語說的「加班」，跟勞動基準法第32條的「延長工時」有完全一樣嗎？
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  • 個人分類：工時
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  • 6月 06 週一 202214:41

  • 【變形工時】之【優點】

1110606-變形工時優點

為因應各行各業不同之營運型態，合理放寬工時彈性，於85年12月27日增訂「4週彈性工時」，於91年12月25日修正「2週彈性工時」、增訂「8週彈性工時」規定。
使用變形工時之優點有二：
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  • 個人分類：工時
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  • 5月 27 週五 202212:47

  • 圖解「居家照護（傷病給付）、居家隔離（防疫補償）」

1110527-圖解「居家照護（傷病給付）、居家隔離（防疫補償）」.png
居家照護→確診者→勞保普通傷病給付
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  • 個人分類：防疫期間
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  • 5月 23 週一 202221:00

  • 💰免費課程5/24【HR搶救疫情1小時】





1110524-HR搶救疫情1小時2.png

💰免費課程5/24【HR搶救疫情1小時】

 



🔔日期：快閃

5/24(二)20:00～21:00(1hr)，Google Meet上限100人，敬請提早！

 



🙋內容：

🇹「居家隔離3+4或0+7」、「居家照護7+7」，是講什麼？能否出勤？如何計薪？

🇹「防疫補償1,000元/日」、「勞保普通傷病給付」，誰可領？確診者？隔離者？照顧者？

🇹我們只用最白話的方式，幫各位建立邏輯架構與判斷標準！

 



🎯報名：加Line ID（@blx7002q），且主動告知欲參加【524搶救疫情1小時】課程，我們將回傳「上課連結」給您。Meet上限100人，敬請提早！

 



💰費用：

免費課程。




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  • 個人分類：防疫期間
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  • 5月 21 週六 202221:00

  • 💰免費課程5/22【HR搶救疫情1小時】

1110522-HR搶救疫情1小時2.png

💰免費課程5/22【HR搶救疫情1小時】
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  • 個人分類：防疫期間
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