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勞基法「工資制度」是基本功,使您在HR的職涯上,走的更專業及踏實,不可錯過!
 
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工資傳學堂招生海報0801前

工資學堂【勞基法攻略 -工資傳學堂(111年第1班)

勞基法「工資制度」是基本功,使您在HR的職涯上,走的更專業及踏實,不可錯過!

🔥講師:黃柏欽老師(直轄市政府勞工局8年《勞基法攻略》3冊

🔥課綱、時間、費用、報名:https://reurl.cc/NA3v9k

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工資傳學堂招生海報0717前

💎勞基法攻略 -工資傳學堂(111年第1班)

勞基法「工資制度」是基本功,使您在HR的職涯上,走的更專業及踏實,不可錯過!

🌙平日晚上班(,20:00~21:30):適合晚上有空者。8/3(三)開課,12堂課。

🌞假日上午班(,09:00~12:00):適合假日有空者。8/7(日)開課,6堂課。

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1110312-勞工自請離職(休假前)

出處:#勞基法攻略-黃柏欽,FB粉絲專頁:reurl.cc/ObVKVR
 
228連假已過,逢3/5或3/10一般發薪日,爆出了一些議題【月薪制,每週固定休(六)(日)者,勞工自請離職,#離職日自壓2月25日(五)時,#還可以要求(六)(日)(一)的工資嗎?】
 
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1110303-停電 工資給不給

出處:#勞基法攻略-黃柏欽,FB粉絲專頁:reurl.cc/ObVKVR

今天(111/3/3)上午9點07分發生了電力事故,大夥應該忙翻了吧。許多伙伴馬上關心到,「#停電」沒事做,工資怎麼給?要看 #可歸責性
 
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1110228-228國定假日

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#國定假日 如何 #休假#給薪
今天是228連假的最後一天,也是2/28當日,先祝大家連假愉快,外出者皆 #平安返家
 
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1110115-年終獎金

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國曆跨年剛過,農曆年將至,又到諮詢「#年終獎金」高峰的時刻。
👷‍♂️甲勞工問:「這次老闆 #不發年終獎金,有違反勞基法嗎?」
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可能是顯示的文字是「自111年1月1日起 基本工資再調漲! 調幅5.21 5.21 月薪 25,250元 元 時薪 $ 168元 元 $ $ $ �勞動部」的圖像

1101008-基本工資金額與調幅

出處:#勞基法攻略-黃柏欽,FB粉絲專頁:reurl.cc/ObVKVR
 
明年 #基本工資 預計 #調漲,待行政院核定!
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未提供相片說明。

更新改版(二版),打個廣告,推廣一下!可按讚、預購。

【新書推薦】
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1100104-110年元旦新制

揮別紛紛擾擾的2020年,迎向嶄新2021年(民國110年),
許多勞資關係(如基本工資、勞健保費率等)亦有調整,列表如下,請多按讚👍與分享💁
最後「別無所願,願您平安」。
 
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1091226-特別休假未休畢工資11091226-特別休假未休畢工資2

🗣年末將至,許多人私訊小編們問:「年底了,特休沒休完可換錢嗎?」
⚜️到了年度終結時,大甄👩‍🦰(月薪制)與小嬛👱‍♀️(時薪制)的特休還沒休完,若無意遞延,那2人之特休未休畢工資應如何計給?何時發給?
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【工資全額直接給付】是在說?👍歡迎多分享
🎯「全額直接」的意思,就是「不能亂扣錢、直接付給他」的意思。
👉常聽聞「遲到1分鐘,扣100元」、「曠職1日,扣3日錢」、「離職未交接,當月不給薪」、「常找名目,扣東扣西」等事,這些都有違法之疑。
🎯勞基法第22條第2項明定,除了「法令另有規定」或「勞雇雙方另有約定」外,勞工之工資「雇主應全額直接給付給勞工」。

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