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1110303-停電 工資給不給

出處：#勞基法攻略-黃柏欽，FB粉絲專頁：reurl.cc/ObVKVR

今天（111/3/3）上午9點07分發生了電力事故，大夥應該忙翻了吧。許多伙伴馬上關心到，「#停電」沒事做，工資怎麼給？要看 #可歸責性！
 
⚡️ #外部供電造成 的停電，比如今天的台電無預警停電，屬 #不可歸責於勞雇雙方，所以：
1.如果雇主宣布 #停工下班回家，則 #無強制雇主要給工資，勞工也可以 #自己決定 要不要請特休，但雇主 #不得強迫 以事假、特休或其他假處理，也不得強迫補班。
2.但，如果雇主要求 #勞工留在現場等待復電，或 #改執行不需用電的工作，那仍就要給付工資了！
 
🏭 #內部供電造成 的停電，比如雇主的設備問題、管理不當造成的停電，則 #可歸責於雇主，那仍就要給付工資了！
 
📢最後，新聞報導說「雇主沒叫員工離開，員工留在原處等待復電，雇主事後欲 #扣薪1小時」，這可能會違法喔，要小心注意。
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