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2024-03-28 勞基法第3條之「廟公為何也適用勞基法」 (101) (0)
2024-03-17 勞基法第19條之「服務證明書」 (370) (0)
2024-03-04 若「遺屬拒絕受領」職災補償，雇主會違法被罰嗎？應如何處理？ (363) (0)
2023-11-26 【勞基法攻略 -工資傳學堂】線上 (18) (0)
2023-11-10 【勞工發生職災，企業如何處理 (職災補償解析+職災保險對策)】實體課程 (16) (0)
2023-10-02 人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】線上課程 (4) (0)
2023-08-31 人資們一定要懂的【減班休息+資遣通報+資遣預告】實體課程 (4) (0)
2023-08-04 【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】第2季 (5) (0)
2023-01-15 【勞基法逐條解析及勞檢案例(基礎班)】 (99) (0)
2022-10-11 📣線上課程【「資遣通報」大戰「資遣預告」解析】 (19) (0)
2022-07-20 「傷病留停期間」被「確診」，能否申請勞保「普通傷病給付」？ (127) (0)
2022-07-19 「職災期間」被「居家隔離」，能否領取「防疫補償金」？ (592) (0)
2022-07-18 【勞基法攻略 -工資傳學堂】(111年第1班) (23) (0)
2022-07-06 【勞基法攻略 -工資傳學堂】(111年第1班) (35) (0)
2022-07-05 7月1日暑假起，勞工還可請【防疫照顧假】，而雇主仍不得拒絕嗎？ (1891) (0)
2022-07-01 「確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業」111年7月1日開跑囉 (2) (0)
2022-06-24 「疫情期間」之「普通傷病假」，應如何給假與全勤？ (343) (0)
2022-06-16 勞基法第32條【延長工時】之定義、程序、原則、彈性、例外與不計入 (481) (0)
2022-06-06 【變形工時】之【優點】 (312) (0)
2022-05-27 圖解「居家照護（傷病給付）、居家隔離（防疫補償）」 (2242) (0)
2022-05-23 💰免費課程5/24【HR搶救疫情1小時】 (12) (0)
2022-05-21 💰免費課程5/22【HR搶救疫情1小時】 (5) (0)
2022-05-20 教召期間「員工確診」或「同寢室友確診(員工未確診)」，如何給假與計薪？ (638) (0)
2022-05-19 「正常工時、變形工時」之『例假』與『行業別』 (713) (0)
2022-05-09 「同父異母」的「兄弟姐妹」死亡，勞工能否請「喪假」之疑義？ (975) (0)
2022-05-08 企業內出現確診個案時，企業如何『自主應變措施』？（111年5月8日起） (2059) (0)
2022-05-05 【勞基法攻略 -工時傳學堂(111年第1季)】 (25) (0)
2022-05-05 我家小孩被停課，「防疫補償金1,000元/日」可領？誰領？ (17982) (0)
2022-04-23 上下班途中，未停閃光紅燈（支線道車不讓幹線道車先行），算職災嗎？ (207) (0)
2022-04-04 兒童節有放假嗎？ (3) (0)
2022-03-12 【自請離職日壓在(五)，還可以要求(六)(日)的工資嗎？】 (24) (0)
2022-03-03 停電時，工資如何給付？ (84) (0)
2022-02-28 【#國定假日 如何 #休假 與 #給薪】 (4) (0)
2022-02-20 回應新聞職災事件（正妹工傷右腿截肢） (11) (0)
2022-02-06 勞工自請離職（1） (11) (0)
2022-02-04 初四祈福迎財神 (0) (0)
2022-02-03 祝福今年 #虎賀雙全，好事成雙、好運成雙 (2) (0)
2022-01-24 【受疫情影響事業基本工資補貼】 (3) (0)
2022-01-22 性別工作平等法、就業保險法等新規定自111/1/18正式上路 (7) (0)
2022-01-20 【春節前的補班日】 (0) (0)
2022-01-15 【年終獎金】 (2) (0)
2022-01-01 111年🇹🇼 #元旦新制上路🇹🇼 (0) (0)
2021-12-30 【🇹🇼1/1中華民國開國紀念日】需 #補假嗎？ (1) (0)
2021-12-17 投票日（2） (3) (0)
2021-12-14 投票日（1） (2) (0)
2021-12-12 【國民年金保險-老年年金給付】 (4) (0)
2021-12-07 【勞保老年給付】有3種 (68) (2)
2021-11-28 「#勞工退休金」與「#勞工保險」為不同的制 (53) (0)
2021-11-16 【老年及退休後】 (5) (0)
2021-10-31 「#職業災害」之 認定基準 (8) (0)
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