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1100902-定期契約判斷1100902-不定期契約判斷

#定期契約 與 #不定期契約 的判斷（1）：
Q1：雇主能否隨意跟勞工簽定期契約？
Q2：雇主能否跟勞工每年一簽，長達數年？
Q3：雇主能否用定期契約來取代試用期間？
按現行勞動基準法之規範及勞動市場之僱傭型態以 #繼續性工作為一般常態，#非繼續性工作為例外，又勞動基準法中針對從事 #繼續性工作 之勞工與 #非繼續性工作 之勞工之保護有所差別，是以，行政機關歷來對於從事非繼續性工作之 #定期契約工 採取 #嚴格性之解釋，以避免雇主對受僱人力之濫用。
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