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1100913-如何判斷定期或不定期契約

#定期契約 與 #不定期契約 的判斷（2）：
Q1：書面契約寫「定期契約」，就一定是定期契約了嗎？
Q2：旺季需多點人力，這多點的人力就可簽定期契約嗎？
Q3：這計畫的經費來源是○○部提供，每年經費不固定，就可屬定期契約嗎？
Q4：雇主標到○○公司的清潔業務一年，雇主就可跟自己的勞工簽定一年定期契約嗎？
勞資爭議常出現對於契約性質之爭辯，到底是依契約所約定之 #期限，或以工作是否 #有繼續性 來判斷？依據行政院勞工委員會（89）台勞資二字第0011362號函針對「#繼續性工作」之解釋為：「#非繼續性工作 係指雇主 #非有意持續維持之經濟活動，而欲達成此經濟活動所衍生之相關職務工作而言；...。」準此，雇主雖然以「定期契約」之 #名義 僱用「#有繼續性工作」之勞工，則其契約屬性應視為「#不定期契約」。
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