#配合防疫措施之勞動權益
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如果您原本就是「固定週休(六)(日)」者,那今年5/1 #勞動節 洽逢(六),故應補假一日(補在哪天由雙方協商,未強制要補在(五)喔)
近日許多伙伴問及此事,以較常見之「月薪制全時勞工」、「時薪制部分工時勞工」二者,與大家分享
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如果您原本就是「固定週休(六)(日)」者,那今年2/28洽逢(日),故應 #補假 一日(補在哪天由勞雇協商排定,亦可跟政府機關一樣~補在3/1(一)喔)
近日許多伙伴問及此事,以較常見之「月薪制全時勞工」、「時薪制部分工時勞工」二者,與大家分享。黃柏欽勞基法攻略 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(0)
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揮別紛紛擾擾的2020年,迎向嶄新2021年(民國110年),
許多勞資關係(如基本工資、勞健保費率等)亦有調整,列表如下,請多按讚
與分享
。 最後「別無所願,願您平安」。
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