勞基法攻略-黃柏欽老師

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為保障勞工老年及退休後之生活水準，依性質訂有「 #勞工退休金、 #勞保老年給付、 #國保老年年金給付 」。

 

#勞工退休金：指退休時，#雇主 給與之退休金，其分為新制、舊制二種。

 

#勞退新制：民國94年7月1日以後才就任新職者，都僅適用此勞退新制。依「勞工退休金條例」規定，雇主按月提繳工資6%至 #勞保局 之勞工個人專戶當退休金；勞工年滿60歲時，可向 #勞保局 請領其專戶累積本金及收益。

 

#勞退舊制：民國94年6月30日以前已就職，其後仍就職於同一事業單位者，未選擇6%新制前的年資。依「勞動基準法」規定，雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到 #臺灣銀行 的勞工退休準備金專戶中；勞工符合退休條件向 #雇主 請領退休金時，雇主可由準備金專戶中支付。

 

#勞保老年給付：指離職退保時，#勞保局 給與之保險給付。依「勞工保險條例」規定，勞工、雇主及政府依一定比例（20%、70%、10%）每個月繳交保險費給勞保局；勞工符合給付條件時，可向 #勞保局 請領此老年給付。

 

#國保老年年金給付：指曾參加國民年金保險者，#勞保局 給與之保險給付。依「國民年金法」規定，年滿65歲時，不論國保年資有幾年，均得向 #勞保局 請領此老年年金給付。

 

#老年 #退休 #退休金 #勞退新制 #勞退舊制 #國民年金 #勞保 #老年給付

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#職災給付體系 ：發生職災，勞工有哪些錢可得？雇主有哪些錢應給？

 

若屬職災，則勞工可向 #勞保局 申請 #保險給付。

 

職災的發生，若雇主「無」故意或過失的責任，則勞工仍可向雇主要求 #職災補償 金額。

 

職災的發生，若雇主「有」故意或過失的責任，則勞工可再向雇主要求 #損害賠償 金額。

 

#同一事故 與 #相同性質 者， #保險給付 得 #抵充 #職災補償； #職災補償 得 #抵充 損害之 #賠償金額。

 

#保險給付 #職災補償 #損害賠償 #職災 #抵充

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#職業災害補償 有哪4類？

 

#勞動基準法 #職業災害補償 是採 #雇主無過失補償責任。也就是勞工一旦發生職業災害，無論雇主對於職業災害之發生有無故意或過失，雇主 #均應給與 職業災害補償費用。

 

#勞動基準法第59條 規定，勞工因遭遇職業災害而致失能、傷害、疾病或死亡時，雇主應依規定予以補償：#醫療費用補償、#工資補償、#失能補償、#喪葬費+#死亡補償。

 

勞工因 #職業災害 而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予 #公傷病假。

 

#公傷假 #職業災害 #職業災害補償 #職災 #職災補償 #無過失責任

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【10/10 #雙十國慶日】需 #補假嗎？（歡迎分享轉貼）

 

每次遇到連續假期，都讓勞資雙方開心又頭疼。

 

#國定假日 遇到週六、週日，事業單位要不要 #補假1日？關鍵不在政府行事曆的紅字，關鍵在此 #國定假日 與 #一例一休，是「同一日」還是「不同日」？小編用以下2圖，簡易說明！

 

#勞動基準法施行細則第23條之1：「本法第37條所定 #休假 遇本法第36條所定 #例假及休息日 者，應予 #補假。但不包括本法第37條指定應放假之日。」「前項 #補假期日，由勞雇雙方 #協商排定 之。」

 

國慶圖片來源：疾管署臉書

 

#國定假日 #國定假日補假 #補假 #國慶日 #勞基法攻略

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#定期契約 與 #不定期契約 的判斷（2）：

Q1：書面契約寫「定期契約」，就一定是定期契約了嗎？

Q2：旺季需多點人力，這多點的人力就可簽定期契約嗎？

Q3：這計畫的經費來源是○○部提供，每年經費不固定，就可屬定期契約嗎？

Q4：雇主標到○○公司的清潔業務一年，雇主就可跟自己的勞工簽定一年定期契約嗎？

勞資爭議常出現對於契約性質之爭辯，到底是依契約所約定之 #期限，或以工作是否 #有繼續性 來判斷？依據行政院勞工委員會（89）台勞資二字第0011362號函針對「#繼續性工作」之解釋為：「#非繼續性工作 係指雇主 #非有意持續維持之經濟活動，而欲達成此經濟活動所衍生之相關職務工作而言；...。」準此，雇主雖然以「定期契約」之 #名義 僱用「#有繼續性工作」之勞工，則其契約屬性應視為「#不定期契約」。

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#定期契約 與 #不定期契約 的判斷（1）：

Q1：雇主能否隨意跟勞工簽定期契約？

Q2：雇主能否跟勞工每年一簽，長達數年？

Q3：雇主能否用定期契約來取代試用期間？

按現行勞動基準法之規範及勞動市場之僱傭型態以 #繼續性工作為一般常態，#非繼續性工作為例外，又勞動基準法中針對從事 #繼續性工作 之勞工與 #非繼續性工作 之勞工之保護有所差別，是以，行政機關歷來對於從事非繼續性工作之 #定期契約工 採取 #嚴格性之解釋，以避免雇主對受僱人力之濫用。

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【我是 #工作者，受疫情影響收入，適用什麼 #紓困方案？】

 

#減班休息勞工、#自營作業者及無一定雇主勞工 等（勞動部）：https://reurl.cc/yEr4R2

家有國小以下兒童者（教育部）6月15日開始請：https://reurl.cc/9rGL0d

藝文工作者（文化部）：https://reurl.cc/mLo4XM

運輸、觀光工作者（交通部）：https://reurl.cc/VEDQln

 

圖片來源可見 #勞動部臉書 ，請多按讚與分享

https://www.facebook.com/mol.labor/posts/4190876474302942

#紓困4.0

#勞基法攻略-#黃柏欽

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