DM-1110524-HR搶救疫情1小時

💰免費課程5/24【HR搶救疫情1小時】
 
🔔日期：快閃
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居家照護 居家隔離 防疫補償 傷病給付 黃柏欽 勞基法攻略

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DM-1110522-HR搶救疫情1小時

💰免費課程5/22【HR搶救疫情1小時】

🔔日期：不到24hr
5/22(日)20:00～21:00(1hr)，Google Meet上限100人，敬請提早！

🙋內容：

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居家照護 居家隔離 防疫補償 傷病給付 黃柏欽 勞基法攻略

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一、一般正常情況：

勞工受教育召集（以下簡稱「教召」）期間，應給予公假，工資照給。

依據：兵役法施行法第43條規定：「受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工，應給予公假。」勞工請假規則第8條規定：「勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。」

 

二、教召期間，我確診了：

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教召確診 教召染疫 教召隔離 教育召集 假別 工資

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1110519-例假

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一、正常工時（第36條第1項）、2週變形工時（第36條第2項第1款）、8週變形工時（第36條第2項第2款）者，除應符合「7休1」（每7日中至少應有1日之例假）規定外，依同法施行細則第22-3條規定，亦不得使勞工連續工作逾6日。

另若依同法第36條第4項及第5項規定調整者（中央目的事業主管機關同意（時間特殊、地點特殊、性質特殊及狀況特殊）→勞動部指定行業→工會或勞資會議同意→30人以上報當地備查），例假始得於每7日週期內妥適安排，得使勞工連續工作逾6日，惟至多仍不得連續工作超過12日。

 

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例假 一例一休 7休1 不得連續工作 14休2 正常工時 變形工時 勞基法攻略 黃柏欽

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🔔「同父異母」的「兄弟姐妹」死亡，勞工能否請「喪假」之疑義：

在下淺見認為『勞工可以請喪假』，分析理由如下，供參：

一、該勞工其同母異父的兄弟姐妹為「天然血親」，故依《勞工請假規則》第3條，仍應屬『兄弟姐妹』，應給喪假3日。

二、尚無勞動部函釋可依。

三、可參照公務員或聘僱人員的函釋或規則。

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同父異母 兄弟姐妹 喪假 勞工請假規則 黃柏欽 勞基法攻略

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🔔5月8日零時起，調整密切接觸者匡列以同住親友為原則，職場及學校採自主應變；

倘企業內出現確診個案時，企業該怎麼辦？企業應依「持續營運計畫」採取『自主應變措施』。

 

何謂『自主應變措施』呢？可參考以下二圖，尤其是第2張高雄市政府的圖，很清楚易懂。

易言之，即先確認有無症狀，後進行風險評估（高風險：啟動相關處置。低風險：繼續工作）。

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自主應變措施 企業內出現確診個案 黃柏欽 勞基法攻略

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💎【勞基法攻略 -工時傳學堂(111年第1季)】
111/5/11即將開課，請速報名
勞基法「工時制度」是基本功，使您在HR的職涯上，走的更專業及踏實，不可錯過！
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專業課程 工時 基礎班

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近日越來越多「國小以下學童」被『隔離』或「停課」，昨天伙伴來電諮詢「哥哥被隔離、妹妹被停課，那我可以請防疫照顧假」嗎？

這事大夥會慢慢遇到，可花點時間注意一下本文，避免～沒得請領補助。（有的可以領、有的不可領）

 

1、國小以下學童被『框列隔離』，領有『隔離通知單』時：

→小孩跟照顧者，2人都可領防疫補償1,000元/日。

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防疫補償 1000元 停課 隔離

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1110423-閃光紅燈≠圓形紅燈

大家都知道，上下班途中 #闖紅燈 不得視為職業傷害(註1)！
❓那～上下班途中 #未停閃光紅燈（支線道車不讓幹線道車先行）呢？
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闖紅燈 職災 閃紅燈 職業災害 閃光紅燈

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1110404-兒童節與清明節連假

今日是4月4日兒童節，
🙋有伙伴輕輕問說：「#兒童節有放假嗎？」
😂小編輕輕回說：「有耶，它是國定假日喔」
🙋伙伴驚問說：「什麼！我老大不小了，還能放兒童節？」
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兒童節 放假 休假 勞基法攻略黃柏欽

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1110312-勞工自請離職（休假前）

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228連假已過，逢3/5或3/10一般發薪日，爆出了一些議題【月薪制，每週固定休(六)(日)者，勞工自請離職，#離職日自壓2月25日(五)時，#還可以要求(六)(日)(一)的工資嗎？】
 
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自請離職 最後工作日 離職 週五離職 勞基法攻略黃柏欽

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1110303-停電 工資給不給

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今天（111/3/3）上午9點07分發生了電力事故，大夥應該忙翻了吧。許多伙伴馬上關心到，「#停電」沒事做，工資怎麼給？要看 #可歸責性！
 
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1110228-228國定假日

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【#國定假日 如何 #休假 與 #給薪】
今天是228連假的最後一天，也是2/28當日，先祝大家連假愉快，外出者皆 #平安返家。
 
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1110220-職災認定

1110220-職災給付

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近日伙伴提問這新聞，小編們盡量用簡易的圖卡來稍稍分享一下。
我認為，職災 #不是賠多少錢的問題，而是職災勞工與其家庭 #一輩子要一直面對的事情。
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職業災害 職災 勞基法攻略-黃柏欽

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1110206-勞工自請離職

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年後2/7(一)上班第一天，可能很多勞工 #提離職 或 #消失沒來，又將是雇主與人資的困擾，#工資應回算到放假前的最後工作日 1/28(五)嗎？
 
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勞基法攻略-黃柏欽 年後離職

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初四祈福迎財神！🥳
大年初四也是許多行業的 #開工日，祝福各位伙伴初四開工順利、整年平安順利！
另外，也附上昨日 #虎賀雙全 春聯的過程影片。承蒙各位的看重，但柏欽與小編們皆不才，無法寫出如此有才氣的書法；唯請託 #創意書法家 #墨嶌手寫 #李老師，為我們粉絲團伙伴們手寫春聯來祝賀！
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春節連假，大家過的好嗎？
今天是俗稱「睡到飽」的初三，小編們與老師不免俗的向大家拜年。
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🔥請不吝嗇的分享給你身邊的中小企業喔🔥
程序很簡便，有稅籍登記之事業，由經濟部以事業之統一編號向財政部查詢確認，#申請事業不用另外提供資料！😁
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1110122-1產檢假、陪產檢及陪產假1110122-2育嬰留職停薪 &津貼1110122-3其他1110122-4勞動部臉書1110122-5新北勞動雲

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🔥#性別工作平等法、#就業保險法 等新規定自1/18正式上路，有哪些新規定呢？
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1110120-111年春節期間11110120-111年春節期間21110120-111年春節期間31110120-111年春節期間4

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111/1/22(六)許多行業為何 #補班？
 
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補班日 勞基法攻略-黃柏欽

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